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Argentina vs Bolivia

Ver guía

8-16 semanas

$3,500

Ver guía

8-14 semanas

$3,500

Facilidad Operativa actualizada: Argentina 53; Bolivia 59.

¿Qué tipo de entidad va a configurar?

La tarifa de constitución de NavviPal en Argentina es $3,500. En Bolivia, es $3,500. La constitución toma 8-16 semanas en Argentina y 8-14 semanas en Bolivia.

Cómo decidir

Las puntuaciones de Facilidad Operativa y los líderes por categoría son resultados mecánicos de los datos de fuente, no una recomendación universal de país. Use el enfoque seleccionado y evalúe todos los requisitos legales, fiscales, bancarios, laborales y operativos de su estructura.

Revise Argentina

Revise Argentina si este mercado sigue dentro de su análisis después de evaluar los tipos de entidad, la gestión local, la base de costos publicada, los impuestos, el plazo bancario y la nómina.

Ver guía de Argentina

Revise Bolivia

Revise Bolivia si este mercado sigue dentro de su análisis después de evaluar los tipos de entidad, la gestión local, la base de costos publicada, los impuestos, el plazo bancario y la nómina.

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Datos de constitución y operación respaldados por las guías

El enfoque seleccionado cambia qué datos aparecen primero y cómo se ponderan las cinco dimensiones. Los líderes por categoría usan únicamente las puntuaciones calculadas que se muestran.

CategoríaArgentinaBolivia
Impuesto corporativo

El impuesto a las ganancias corporativas se aplica de forma progresiva: 25% hasta ARS 50 millones, 30% entre ARS 50 y 100 millones, y 35% por encima de ese umbral, más una retención del 7% sobre dividendos. Se requieren anticipos mensuales. Argentina permanece clasificada como economía hiperinflacionaria bajo la NIC 29 a efectos de NIIF, por lo que los estados financieros deben reexpresarse por inflación en cada ejercicio, un requisito permanente que continúa incluso en los años en que la tasa de inflación baja, y no un ajuste de una sola vez.

Guía de país

El IUE (Impuesto sobre las Utilidades de las Empresas) de Bolivia se aplica al 25% sobre la utilidad neta imponible. Se aplica un impuesto adicional de remesa del 12,5% cuando las utilidades se distribuyen a accionistas extranjeros. No se requieren anticipos mensuales. El IUE se paga anualmente.

Guía de país
Gestión o representación local

Según el artículo 256 de la Ley General de Sociedades, una mayoría absoluta del directorio de una S.A. (o la totalidad de los gerentes de una S.R.L.) debe tener su domicilio real, su residencia legal efectiva, en Argentina. La Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) tiene una versión más flexible de esta regla y solo requiere un miembro del órgano de administración residente en Argentina. Los extranjeros pueden ocupar cargos en el directorio y mantener el control económico total, pero la mayoría residente en sí no puede eludirse. Esto suele resolverse designando un director residente profesional o nominal junto al equipo de gestión extranjero.

Guía de país

Bolivia exige que las empresas tengan un representante legal (Representante Legal) que sea nacional boliviano o tenga residencia legal en Bolivia. La ley boliviana y un fallo de la Corte Suprema de 2015 exigen que el representante dé un aviso razonable y continúe actuando hasta que se inscriba formalmente un reemplazo ante SEPREC, ya que una renuncia abrupta puede generar responsabilidad personal por los daños resultantes. Optar por el tipo societario SA añade un requisito adicional a nivel de directorio: una SA necesita 3 directores, de los cuales al menos uno debe ser residente boliviano, además de un síndico y un auditor; la SRL, de uso más común, no tiene una regla equivalente de residencia a nivel de directorio más allá del propio Representante Legal. NavviPal proporciona un representante legal local calificado que actúa únicamente bajo las instrucciones de su empresa, con protecciones de indemnización vigentes.

Guía de país
Nómina y empleo

El marco laboral de Argentina está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y los convenios colectivos de trabajo. Las obligaciones patronales son extensas y las relaciones laborales cuentan con una sólida protección legal.

Guía de país

El marco laboral de Bolivia está regulado por la Ley General del Trabajo. Bolivia cuenta con sólidas protecciones laborales y beneficios obligatorios significativos que incrementan sustancialmente el costo efectivo del empleo, incluyendo una regla distintiva por la cual la indemnización se adeuda después de 90 días de empleo continuo, sin importar si el trabajador renuncia o es despedido.

Guía de país
Plazo de constitución
Puntuación superior · 57/100

8-14 semanas

Guía de país
Propiedad extranjera

Los extranjeros pueden ser titulares del 100% del capital de una entidad argentina, sin requisito de nacionalidad para los accionistas. La composición del directorio es una cuestión distinta de la propiedad: según el artículo 256 de la Ley General de Sociedades, una mayoría absoluta de los directores de una S.A. (o la totalidad de los gerentes de una S.R.L.) debe residir en Argentina, sin importar su nacionalidad, salvo que la entidad se estructure como S.A.S., que solo requiere un administrador residente. Los controles cambiarios se han flexibilizado desde 2025: los dividendos de utilidades generadas en ejercicios fiscales iniciados a partir del 1 de enero de 2025 ya pueden cursarse por el mercado oficial de cambios, aunque las utilidades acumuladas antes de esa fecha y el repago del capital de deuda intercompañía preexistente siguen restringidos. NavviPal recomienda una revisión actualizada de las condiciones de acceso cambiario y de la estructuración del directorio residente antes de invertir en Argentina.

Guía de país

Bolivia permite el 100% de propiedad extranjera en la mayoría de los sectores comerciales e industriales. Un nacional boliviano o residente legal debe actuar como Representante Legal, pero toda la propiedad económica puede estar en manos de extranjeros. La constitución boliviana designa ciertos sectores estratégicos, entre ellos gas natural, petróleo, minería y servicios públicos, como sujetos a participación estatal o estructuras de propiedad mixta. NavviPal recomienda una evaluación legal sectorial antes de proceder.

Guía de país
Plazo de la cuenta bancaria corporativa
Puntuación superior · 86/100

2 a 4 semanas

Guía de país
Tarifa de constitución de NavviPal
IVA o impuesto indirecto

El IVA de Argentina se aplica a una tasa general del 21%, con una tasa reducida del 10,5% para ciertos bienes (alimentos, medicamentos, servicios públicos). Las declaraciones mensuales o bimestrales de IVA se presentan electrónicamente a través del portal de AFIP. La facturación y la contabilidad ajustadas por inflación son obligatorias.

Guía de país

El IVA de Bolivia se aplica a una tasa efectiva del 13% sobre la mayoría de bienes y servicios (la tasa nominal es del 14,94%, pero se aplica el 13% tras el mecanismo de crédito del IT, impuesto a las transacciones). Las declaraciones mensuales de IVA se presentan electrónicamente a través de la plataforma NEWTON del SIN.

Guía de país
Autoridades

AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos): Autoridad fiscal federal responsable del registro del CUIT, el cumplimiento tributario y la recaudación de ingresos, IGJ (Inspección General de Justicia): Autoridad del registro corporativo en Buenos Aires que supervisa el registro de empresas y el cumplimiento corporativo

Guía de país

SIN (Servicio de Impuestos Nacionales): Autoridad fiscal nacional responsable de la emisión del NIT, la administración tributaria y la supervisión del cumplimiento, Registro de Comercio (SEPREC): Registro mercantil responsable del registro de empresas y el mantenimiento de registros corporativos

Guía de país
Tipos de entidad

SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada), SA (Sociedad Anónima), SAS (Sociedad por Acciones Simplificada)

Guía de país

SRL (Sociedad de Responsabilidad Limitada), SA (Sociedad Anónima), Sociedad Colectiva

Guía de país

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NavviPal se encarga de la constitución de empresas, el cumplimiento, la contabilidad y las obligaciones fiscales en cada mercado de esta página, para que usted pueda enfocarse en construir su negocio.